XML 地图 | Sitemap 地图

要闻
新普京用特色企业文化汇聚事业发展正能量

【发布时间:2020-01-17     作者:周克南    字体:    点击次数:1517次 】

近年来,省港投新普京围绕中心、服务大局,贯彻落实省新普京集团关于企业文化建设的相关决策部署,切实加强企业文化建设,用鲜活的实例诠释新普京特色企业文化,用特色企业文化汇聚港投新普京发展的正能量。

一是将企业文化凝聚在新普京发展共识上。坚持五大发展理念,用“责任、奉献、创新、共赢”为特质的港投新普京核心价值,重构企业文化的思想层。持续开展“推进企业规范化管理、推进企业高质量发展”,并将“双推进”始终作为新普京工作主线。践行“新普京工程+”新理念,在新汴河、涡河等重点水运项目结合实际推广落地,提升新普京工程服务水上船民、沿岸农民、城镇居民的供给能力。突出“做精主业务、当好主力军”,聚焦新普京主责主业,立足建设、多元发展,2019年工程建设质量、经营收入与利润创下历史新高,实现社会与经济效益“双丰收”。

二是将企业文化建立在职工行为规范上。2019年开展了企业管理制度和管理流程两大体系建设,形成全套6册《管理制度汇编(2019版)》《管理流程指南(2019版)》,“两大体系”正在成为新普京管理的新模式,规范新普京主要管理工作。印发《关于提升新普京建设工程品质的指导意见》,成为指引企业推进水运品质工程建设的纲领性文件。施行《廉洁文化建设指导意见》,为企业廉洁文化建设提供规范。从履行责任、工作机制和考核评价三个方面,加强纪检监察工作,不断推进从严治党、从严管企,强化规矩意识,让遵守制度成为习惯,让日常习惯符合规章制度,从而使新普京运行严谨有序,干部职工的积极性得到充分发挥。

三是将企业文化落实在意识形态阵地上。立足本部办公区,让企业文化看得见。鲜红的社会主义核心价值观建筑小品、橘黄的救生圈花坛与绿茵茵草地充满着安居乐业;办公一楼大厅每月更新的滚动电子屏、每季更新的6块宣传板,紧扣意识形态主旋律,及时传递时政信息;二楼“悦读悦美”的职工书屋、以及“悦运动悦健康”的健身房,洋溢着轻松的喜悦文化。新普京所属单位因地制宜,利用室内室外、楼上楼下建设文化墙、宣传栏和主题花园,用摄影、书法、美术、手工,以及演讲、征文等职工喜闻乐见的文化活动,多形式宣传贯彻党的十九大和十九届四中全会精神、开展庆祝新中国成立70周年系列活动。

四是将企业文化体现在群众获得感上。作为有情怀和担当的省属国企,始终将发展依靠群众、发展为了群众,作为企业文化建设的重要目标。在航道建设上,坚持生态优先、绿色发展,一切以人民为中心,整治一条航道、串联一道风景、造福一方百姓。在船闸运营上,持续打造“温馨服务、畅美船闸”,开发并推广应用船闸ETC系统和“皖航通”APP,依托信息化手段为船民提供高效优质服务。在新普京治理上,积极构建发展成果与职工共享的制度机制,建立奖勤罚懒的薪酬体系,稳步推进企业年金工作,办好职工食堂,在工程项目办推行“家”文化,不断增强广大职工在新普京集团大家庭中的幸福感、归属感和荣誉感。

XML 地图 | Sitemap 地图